Gallup: بازخورد را مؤثر کنید ، نه خنثی کننده – مقالات

طبق تحقیقات انجام شده از گالوپ ، تقریباً 80٪ از کارمندان که از احساس عملکرد منفی - انتقاد شده ، دفع انگیز - از بررسی عملکرد خود دور می شوند ، به دنبال کار جدید خواهند بود. در این مقاله چهار راهکار ارائه شده است که مدیران می توانند بازخوردهای موثری را ارائه دهند ، از جمله با جزئیات در مورد مناطق خاص که کارگران در آن موفق بوده اند یا در جایی که به پیشرفت نیاز دارند.