اهمیت هوش فرهنگی در کار – مقالات

استیسی گوردون می نویسد: اگرچه بسیاری از متخصصان اهمیت هوش هیجانی را درک می کنند، اغلب آنها نتوانستند اطلاعات فرهنگی را اولویت بندی کنند و تلاش های خود را برای حمایت از تنوع در محل کار به خطر اندازند. او می نویسد، تیم های آموزشی برای در نظر گرفتن دیدگاه های دیگران، به طور انتقادی در مورد ارزش ها فکر می کنند و داستان های خود را به اشتراک می گذارند، گامی مهم در جهت بهبود هوش فرهنگی هستند.